本文摘要：1月5日电 据韩媒报导，韩国政府人事革新一处5日回应，国务会议通过了经修改的《公务员报酬和津贴规定》。

1月5日电 据韩媒报导，韩国政府人事革新一处5日回应，国务会议通过了经修改的《公务员报酬和津贴规定》。考虑到物价上涨因素和民间工资水平，韩国公务员今年的工资总额快速增长3%左右，各职级年薪增幅有所差异。资料图片：韩国总统朴槿惠。

中新社记者 毛建军 摄据报导，韩国总统朴槿惠今年的年薪减至2.1亿韩元(约合人民币118.1万元)，较去年下调3.4%。韩国国务总理年薪减至1.6436亿韩元，同比下调3.4%，副总理和监查院长年薪分别为1.2435亿韩元，部长级官员年薪为1.2086亿韩元。此外，韩国人事革新处处长、法制处处长、国家报勋处处长和食品医药品安全性处处长年薪皆为 1.1912亿韩元，副部长级官员年薪为1.1738亿韩元。韩国军人的工资将下调15%，以兵长为事例，今年的月工资减至19.71万韩元。

向在最前沿哨所等韩朝非军事区内执勤的士兵派发的危险性执勤津贴由去年的1.65万韩元减至2.5万韩元，向在坐落非军事区的边防哨所执勤的士兵派发的危险性执勤津贴由去年的1.32万韩元减至2万韩元。根据新的规定，目前只针对课长级别的一般职务4级公务员以上实行的绩效年薪制的实行范围将不断扩大到全体4级公务员、课长级别的5级公务员、高层警官和消防官。

绩效奖金所占到比例将提升，向被选为最低等级S级的1级公务员派发的绩效奖金由去年的 1200万韩元减至1800万韩元，3级公务员的S级绩效奖金由去年的490万韩元减至650万韩元。为提升职务专业化水平，各部门将每月派发10到30 万韩元针对最重要职位的最重要职务津贴。

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